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人才是企業發展的真正動力,公司信奉卓越有效的人才戰略,重視人才的開發與培養,并竭力為人才成長創造有利條件。公司堅持凡事必須先解決人才的問題,積極營造使人才脫穎而出的氛圍,努力打造學習型的組織和和富有戰斗力的團隊。尊重人才,通過提供和諧的工作環境,具有挑戰性的工作以及有競爭力的薪酬,為每位員工構建展現才華的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業共同成長。

公司始終堅持核心隊伍與專業人才的培養與建設,已鍛造出一支具有開闊視野、強烈事業心、優秀專業才能的核心團隊,這使每一舉措都有助于公司“成為以航空為主業的高瞻遠矚公司”。今天,更多的精英相繼加入到Andawell這一優秀的團隊中,使Andawell的理想比過去更為遠大,前進的步伐愈加穩健。

公司順應企業內外部的變化,在體現個人能力和價值的基礎上,更加注重員工對企業文化的認同。公司堅持“以德為先、用人所長、開拓視野、高效發展、心想事成”的用人理念,通過充分發揮員工的聰明才智使企業發展壯大,通過企業的發展壯大體現員工的自身價值。公司重視人才培養工作,在員工培訓方面給予很大的重視和投入,尊重人才成長的客觀規律,讓培訓成為員工最好的福利讓不同層面的員工都能找到適合自己的學習方式。通過企業文化、規章制度、戶外拓展訓練、參觀航空博物館等一系列新員工入職培訓,使新員工對企業的發展歷程、管理制度等進行全面的了解,為更好的融入Andawell打下了良好的基礎。公司的發展需要更多的現代高級管理人才及專業技術人才,公司不斷加強在職人員專業技術知識培訓、工程碩士培訓,國外參觀考察等,讓每一位員工都有發展的空間,引導員工充分認識自我、開發自我、經營自我、挑戰自我。

公司積極穩妥的推進薪酬、福利制度的改革和完善,規范薪酬體系設計,體現薪酬體系的內部公平性和激勵性,吸引和穩定人才維持具有競爭力的人力資源。

通過崗位輪換,員工親身實踐,使員工拓展了視野,同時為公司選拔高端人才提前做好人才儲備,形成人才梯隊。

公司不斷開拓新業務,使人才始終有挑戰的空間。在"享受超越,享受責任"的企業宗旨影響下,激勵每一名員工不斷學習,開拓進取。將全體員工的心與企業緊緊凝聚在一起,為打造以航空為主業的高瞻遠矚公司不斷努力。

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